リーダーは、自分の志を立てよう。

自分が大事だと認識する価値観を知っておこう。

自分のキャリアを選択しなければならない時、最も大切な価値観や欲求を知っているか?

どうしても犠牲にしたくないもの、また、周囲が変化しても自己の内面で不動なものを知っている?

例えば、チャレンジ、安定、自由、競争、奉仕、専門性 ・・・・

 

高山有朋講師による管理職研修では、16個の価値観カードの中からそれを選ぶという作業を行いました。

あるグループは、4人とも同じカードが入っていると共感しあったり、

別のグループは、全く違う個性的なキーワードに議論が始まったり・・・。

 

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自分の内面が認識できれば、自分らしさがわかります。

そして、他者との違いがはっきりします。

自分と、メンバー、お互いの価値観を認めあうことが進むと、もっと良いチームになるはずです。