社員教育｜企業研修｜人事制度 |福岡 |株式会社ウイルブレイン

経営コンサルティング、人事制度設計、管理職研修、営業指導、組織開発、社員研修

大学卒業後、化学メーカーの営業職マネージャーを経て1991年経営コンサルティング会社転身、営業部長職を最後に退社。1996年独立し個人事務所開設。2003年法人化、代表取締役就任。 独自の経営哲学に基づく経営指導、約20年間の経営コンサルティングでは300社以上の経営支援。経営理念構築、組織活性化、人材育成を複合的・総合的に支援し、社長の強い味方として、また会社の舵取り役として絶大な支持を得ている。中小企業大学校、各地の商工会議所の研修講師。

社員研修（マネジメント・営業・ 接客・プレゼン・VMD・メンタルヘルス）、人事制度設計、店舗診断、教育効果測定

メーカー営業職及び人事コンサルティング会社を経て独立。2003年会社発起。
経営コンサルティング、営業コンサルティング、階層別社員教育、人事制度設計等の業務。
ビジネスパーソンのためのアクティブラーニングやモチベーション向上プログラムを多数開発。
また診断や多面的分析は経営者から厚い支持を得ている。
九州大学大学院博士後期課程満期退学(社会心理学）。

組織人事戦略コンサルティング、人事制度コンサルティング、人事評価者研修、人事労務コンサルティング

広島大学文学部を卒業後、大手出版社に入社。 人事教育部門に在籍し人事制度設計・教育研修・採用・組織開発・労務管理全般を担当。 2003年、三宅社会保険労務士事務所を開設。2008年弊社コンサルタント契約。