企業人事サポート・コンサルティング・組織活性化支援| 福岡 |株式会社ウイルブレイン

“育成と評価の連動で高い効果” マネージャー&教育ご担当者を強力にサポート

人がやる気になる組織環境や仕組みがあれば、研修の効果も高まります。学んだことを実践し動かしていくためには、「経営理念」「人材」「システム」の経営の3要素の強化・結合が必要です。
「こんな価値を提供したい」「こんな組織にしたい」「社員にこういうことを期待する」…を具体的に仕組みにするご支援をします。私どもは未来に向かって創造的な力を生み出す「組織づくり」を支援します。

組織を進化・成長させる人材育成

人材育成と組織に悩む管理者、人事教育担当者様のご支援

外部環境の変化、自社の戦略変化等から自社のあるべき人材像と、現在の人材にギャップが生じている場合、抱える現実の課題に対し、解決に向けてのご支援をいたします。

<現状での問題例>

  • できる人と、そうでない人の差が激しい
  • 会社が期待する人材が育たない、求める動きができていない
  • 有効な働き方、効率的な時間管理ができていない社員が多い
  • 自分で考えて欲しいが、うまく指導できていないリーダーが多い
  • 5年後、10年後のリーダーが育っていない
  • 部署によって活気がない、成果につながらない
  • マネージャーが一人で忙しい
  • ミスやクレームがなくならない
  • ストレスを抱える社員にどう対応してよいかわからない
  • 今どきの若者の育成に悩んでおり離職率が高い
  • これまで人材育成を計画的に行っていない…

課題に沿っての組織デザイン、人材育成のコンセプトづくりからご支援いたします。人は最も重要な組織資源です。
創造的な組織づくりに向け計画策及び研修プログラムの策定からご相談ください。