経営理念コンサルティング

経営理念コンサルティング

経営理念の浸透でできること・・・

経営理念の浸透

もし、企業経営において理念がないとすれば 、社員は
  ● 何のためにこの会社で働いているのかがわからない(存在意義の喪失)
  ● この会社がどうなっていくのかがわからない(将来性や目標の喪失)
  ● 何を判断の基準としていいのかがわからない(判断基準の喪失)
・・・などが起こってしまいます。

経営理念とは顧客には会社の将来像を示し、社員には求心力を高めるための原点となります
経営理念の浸透

企業理念とは、企業が「何を信じ、何を目指すことに価値をおくか」という到達すべき理念(目的)を表わした半永久的な経営目的であり、創業者の社会観・企業観・人生観・価値観などが反映されたものです。

時代を超えて発展・繁栄し続ける会社を築くためは、崩れない強固な基盤が欲しいものです。そのためには、「創業の思い」、「普遍的な基本的価値観」を文言に残しておくことで、それが判断や行動の基軸となります。原点、ぶれない軸を定めることが可能です。

策定した経営理念は、組織に浸透して企業文化として根付かなければ意味を成しません。社員一人ひとりが理解、共有することで、強い結束力を持ちます。また成果を出す組織集団に成長をしていくための、あらゆる規範と基準になります。

経営理念は社外の顧客、株主に対しては、会社や事業の将来像を示す明確な意志になります。また、社員に対しては、会社への求心力と帰属意識を高める原点となるでしょう。

ウイルブレインは、企業理念を効果的に浸透させ、経営ビジョンや目標、計画を通じて行動レベルにブレイクダウンしていくプロセスを強力に支援します。

経営理念コンサルティングの5ステップ

社員一人ひとりが「経営理念」を実現することを常に意識し働くことで、意義や目的を自覚し、自らの仕事に誇りを持てるようになります。
それが働きがいとなり職場を活性化するのです。
日常の中で行う無意識の経営判断の差を無くし、職場を活性化することで組織風土が変わり、会社が変わる。
これにより高収益化を図り企業間の格差を解消していきます。
創業者の思いを具現化し効果が得られる経営理念、ビジョンづくりをお手伝いします。

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お問い合せ・お申し込み 092-482-4145
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