TVSチーム・バイタル・サイン

組織の風土診断 TVSチーム・バイタル・サイン

チームの信頼感が生産性向上へつながります。
今の状況を点数化する視認性、効果的な改善策が得られる組織診断

組織の風土診断 TVSチーム・バイタル・サイン

組織風土診断 TVS(チーム・バイタル・サイン)

チームパフォーマンス向上のためのEQ(Emotional Intelligence)を活用した組織風土診断
感情知能 「EQ」は、ポジティブな変化を創りだす力です。

特徴

EQの活用→組織風土改善→組織や個人の業績向上

組織風土を点数化

業績は組織風土の影響を強く受けることがわかっています。

チームがうまくいかないのは景気が悪いから?顧客の要求が高いから?・・・・と、外部環境のせいにしていませんか?製品や資源要因ばかり理由を探していませんか?実は、業績は内部の組織風土の影響がとても大きいのです。

組織風土は、職場に漂う感情、人間関係、人々の行動などを反映しています。前向きな組織風土は組織への献身度を高め、コミュニケーションを活発にするだけでなく、組織業績を生むエネルギーとなります。TVSはこれを可視化し、チームパフォーマンスの向上の機会ならびに障害要因を特定します。

変化対応力、絆、チームならではのエフィカシー(効力・有用感)を高め、チーム全体のパフォーマンスを向上させることを目的とする組織診断アセスメントです。

変革に向かう必要行動が見えてくる

組織を形成する5つの風土要因(モチベーション・変化対応・実践力・行動力・チームワーク)が、組織における4つの成功要因(「満足度」「迅速性」「結果志向」「永続性」)の60%をもたらしていることがわかりました。

活気あふれる組織やチームは、高い生産性を維持、向上させ、短期間で成果を発揮します。このような組織やチームに漂う感情は「信頼感」です。

信頼感の高いチームは「モチベーション」「チームワーク」「変化対応」「実践力」「行動力」に長けています。高い保有能力を持つ個人のパフォーマンスを最大限に発揮し、個人の成果を組織力に高めていくには、チームに漂う信頼感の醸成が欠かせません。

バイタルサイン・アセスメントでは、VSモデルを用いてチーム全体のパフォーマンスを測定します。さらに、チームの成果を生んでいる“ドライバー”をあぶりだし、職場の風土とチームのダイナミズムのあり方を洞察。チームパフォーマンスを向上させるのための機会を創出するとともに、障害となっている要因を特定し、改善策を導き出します。

シックスセカンズが開発した組織風土診断「TVS」を使用しています。
チームの現状を把握し、チームの総和以上の成果を引き出すアセスメントをご提供します。組織変革への阻害要因をあぶりだし、解決策を経営者様や社員の皆様とご一緒に考え、改善行動へ向けたご支援をしております。

受検内容

●受検環境

WEB受検(回答者個人は特定されません)

●設問数

47問(5択(43問)・自由記述(4問)

●風土要因

モチベーション/チームワーク/実践・行動力/変化対応力/信頼

●成功要因

永続意識/迅速さ/結果志向/満足度

●受検単位

4~25名/26~50名/51~75名/76名~100名

●結果のフィードバック

当社のVSコンサルタントにより貴社チームメンバーへのデブリーフィング

●価格

診断実施お打合せの上、御見積いたします。

お問い合せ・お申し込み
お問い合せ・お申し込み 092-482-4145
株式会社ウイルブレイン
〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1-12-17五幸ビル6階
TEL 092-482-4145
ページトップへ戻る