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CUBIC
新卒採用・中途採用時の資料に加えてください！
わが社にあった人の採用ができ、採用のミスマッチを防ぎます
面接で「きっと優秀に違いない！」と思って採用したのに、予想が外れた経験はありませんか？ 一般に、短時間の面接でわかるのは目に見える表面的部分であり、約７割の目に見えない内面的部分を見極めることは困難と言われています。 CUBIC採用診断の特徴は、目に見えない内面的部分を科学的に立証できること。例えば、気分にムラがないか、相手の立場に立って考える人かなどを面接で瞬時に見分けるのは難しいですが、CUBIC個人特性分析は、20程度の検査時間で、個人の資質を多面的に把握します。よって採用判定等の際に客観的資料としてお役に立ちます。 人にはいろいろな個性があり、能力、性格にも特徴があります。そして各人がその特性に応じて、自分に適した分野の仕事を受け持つことが、本人にとっても組織にとっても望ましいことです。 営業職というより経理職に向いている、とか新規にアイデアを出す仕事よりコツコツ積み重ねる仕事が向いている…など、職種別の採用適性も判断できます。
個人特性分析の測定領域
個人特性分析は、下記の４つの領域から構成されます。
| 測定領域 | 測定対象 |
| 性格・個性面 | どういう性格、パーソナリティか。気質、態度、性格などの比較的固定的なもの |
| 興味・価値観 | どういう関心事、興味領域を持っているか。生活の態度 |
| 社会性 | 基礎的な職場での行動特性 |
| 意欲・ヤル気 | どういうことに意欲、ヤル気を出すか。基本的欲求、社会的欲求 |
【活用例】
- 採用選考時の参考資料として
- 配置・異動のための資料として
- チームビルディングのための資料として
評価結果は、採用での面接資料、社員把握と能力開発から組織分析の
基盤データの１つとして活用されます。
サンプル帳票 【現有社員】
サンプル帳票 【採用】
※分析結果は、数値やデータの無秩序な羅列ではなく、本人の特性を多面的に評価し、
全体像を具体的にイメージできるようにビジュアル的に表現され、専門家レベルの出力を
維持しながら誰にでも理解できるように構成されています。
環境適合測定は、日本の会社組織に合わせて、LPC（Least Preferred Co-worker）の理論を応用し、回答者の人間関係に対する拒絶度を測定します。
LPCは、一言で言えば、職場で一緒に働きたくないタイプのことであり、LPC得点で同僚の受容度、拒絶度が分かり、リーダーの指示行動を規定するものとして、LPCが大きな鍵となります。
設問は好ましい人間関係のあり方、能力の優劣、関係の作り方などを中心に４０項目です。
個人特性分析の測定領域
個人特性分析は、下記の４つの領域から構成されます。
| LPCの得点が高い組織 |
| 組織の危機耐性が低水準にあることを意味しています。得点の高い組織は、 目標の遂行よりも人間関係を含めた環境との折り合いにエネルギーを消耗していることになります。 |
| LPCの得点の低い組織 |
| 職務に対する不満が少なく、自己信頼性の高い人々で構成されている場合は、 周囲の対人関係より仕事での目標達成への関心を示していることが多いと言えます。 |
活用例
- 現有社員へ接し方、指導法の参考資料として
- 組織、部署の対人関係、企業風土を理解するための資料として
組織活力測定は、以下の表の５分類にて組織特性を測定します。
| 分類 | 測定測定項目対象 |
| 風土厚生面 | 人事考課と賃金の整合性、福利厚生の満足度、休日休暇の問題、職場の雰囲気、慣行など |
| 人間関係面 | チームワーク、職務への意欲と活気、コミュニケーション、管理者のマネジメント能力、 採用と人員充足など |
| 組織構造面 | 企業理念、能力の発揮度合い、仕事の流れ、任務の理解、目標・方針の明確さと浸透度、 他部門との連携など |
| 会社への評価 | 組織への帰属意識、組織改善への必要性など |
活用例
- 組織活性化や生産性向上の判断資料として
- 経営者や管理職のための組織理解のためのツールとして
サンプル帳票
CUBIC問題用紙・解答用紙
問題用紙（解答用紙含む）は受付後、ご依頼いただいてからお送りします。
【問題123問の一部】
料金表(出力１名あたり)
| 料金(税抜き) | |
| 個人特性分析(採用適性・現有社員) | 1,500円 |
| 環境適合測定・組織活力測定 | 3,000円 |
【受付からお渡しまでの流れ】
随時、受付をしております。受付から結果出力のお渡しまで、通常３日程度かかります。
お急ぎの場合や少人数の場合、またメール送受信での対応が可能な場合は即日の出力も可能です。
※１名様からの受付をしております。「中途採用を１人～2人しかやらないのだけれども・・・」という場合でも
喜んでお引き受けします。また、結果データはご希望の方法でお送りします。ぜひ、お気軽にお問合せください。
