若手社員研修(入社１～３年未満コース)
～ 基礎力を仕上げてデキル社員になる！～
＊当社コンサルタント、深月敬子が担当する研修のご案内です。
詳細はこちら→ 若手社員研修案内(入社1~3年未満コース)案内
◆日時
【第１回】
１日目 平成30年8月21日（火）9：30～16：30
２日目 平成30年8月22日（水）9：30～16：30
※２日間コース(２日間の参加が必須となります)
【第２回】
１日目 平成30年9月26日（水）9：30～16：30
２日目 平成30年9月27日（木）9：30～16：30
※２日間コース(２日間の参加が必須となります)
◆内容
【若手社員研修のコンセプト】
早期離職を防ぎ、継続的な就業につなげるため、
職場での上司や同僚等の人間関係を円滑に図るための
コミュニケーションの図り方、仕事への取り組み方、
問題解決手法、モチベーションアップ等を学ぶ。
ディスカッションや発表の場を多く設けることで
「考え方」や「気付き」を促し、またグループワーク主体で
進めることで、異業種・異職種間での交流も図る。
【若手社員(入社1～３年)の主な講座内容】
※グループワーク中心のセミナーです。
＜１日目＞
・自己の振り返り（現状把握、立場と役割を考える）
・チームの一員として担当業務を遂行する
（ＰＤＣＡサイクル、仕事の進め方・優先順位・段取り）
・職場で良い人間関係を築く
（コミュニケーションのポイント、聴き方・話し方のスキル、報連相）
＜２日目＞
・問題解決力を鍛える
（問題のモデル化・内省化、原因分析と対策、不安やギャップの乗り越え方）
・改善意識を持つ（主体的行動と貢献、ポジティブ感情の高め方）
・自分の未来を描こう（モチベーションアップ、アクションプラン）
■講師
深月敬子(㈱ウイルブレイン 人事教育コンサルタント）