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リーダー候補者はどうやって育てるのか?

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 人手不足の課題は今やどこの会社や施設でも頭を悩ませています。 加えて、今の管理職に続く人を育てておかなければ組織の高齢化が進みます。 脳力や意欲ある人を採用する、離職を減らす、入社時から丁寧な育成をする、 若い時から責・・・

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