【福岡商工会議所 実務研修講座2026】
「女性リーダー養成研修」10月21日（水）
女性社員が、リーダーとして期待されている役割を正しく理解し、
日常業務の中で自分らしいリーダー行動を実践できるようになることを目指します。
周囲を巻き込みながら成果を出すための実践的スキルが身につく研修です。
現場での行動変容につなげていきます。
■詳細はこちらへ→ 福岡商工会議所 実務研修講座「女性リーダー養成研修」
・日時 10月21日(水) 日時 一日（10:00～16:00）
・会 場 福岡商工会議所 会議室（福岡市博多区博多駅前2-9-28 ）
・定員 20名
・講師 （株）ウイルブレイン 代表取締役 組織人事コンサルタント 深月敬子
【カリキュラム】
①女性リーダーとしての一歩を踏み出す
②リーダーの役割と既にできている私
③女性リーダーに求められる判断力・問題解決力
④コミュニケーションと部下育成
⑤キャリアデザインと行動宣言
～～講師より～～
久しぶりに福岡商工会議所での登壇をさせていただきます。
ぜひ、会議所の会員企業の皆様、これから実力発揮して欲しい女性社員を参加させてくださいませ。
私はビジネスの現場で長く過ごし、起業して24年経ちました。
その間、男性中心の社会の中で、加えてかなり封建的な九州であり福岡の地で、
女性の能力が発揮できる環境や仕組み作りに苦悩し、企業支援や人材育成に努めてきました。
どうしたら自分の強みが活かせて、好きな仕事ができて、社会の役に立つのか･･･ずっと模索してきました。
「女性は意識が低い」「女性はすぐ辞めるから困る」「やっぱりリーダーは男性にしたい」と
経営者や役員から否定されても、女性リーダーを育てることの意義を訴えてきました。
性別に関係なく公平で公正な組織づくり、加えて、多様な個性が対等に意見交換ができる対話のある組織風土づくりを、
そして女性がターゲット顧客ではない業種でこそ、女性管理職が必須であることを求めてきました。
個人の能力アップと組織環境づくり、その両輪を組織内で回していくことに意義があります。
違う性を受け入れる輪、違う視点で意見を言うリーダーシップ、男性性に依存しないバランスある組織の大事さ。
多様な視点やバックグラウンドを持つ人材が集まることで、組織の硬直化を防ぎ、新しいアイデアが生まれやすくなります。
採用や昇進、役職登用において、生物学的・社会的な性別にとらわれず、個人の能力、実績、資質、意欲のみを基準に評価すべきなのです。
沢山の経営者と意見交換しながら、共感してくださる経営者と共に実践・支援してきました。
ようやく少しずつ時代が追いついてきたかもしれないな･･･と思うこの頃です。
時間管理や意思決定が弱い私が鍛えられたのは、その大きなビジョンのおかげです。
全体よりも部分しか見えなかった私、将来よりも今しか見なかった私、相手に頼めず全部1人でこなしていた私。
･･･気がつくと、最も私を必要としてくれたり、私に協力してくれていたのは、
男性経営者や伝統的組織であったようで、これも大変ありがたく感じております。
時代は変化しつつあります。
女性であることに問題意識をもつ女性もいらっしゃると思います。性別役割意識、ライフプラン、プライベートとの両立も考えたい課題です。
課題を整理するワーク式研修に是非ご参加ください。
やれそうなことから一歩を踏み出しませんか？自分と周りを変えていくことができます。
リーダーシップを発揮して、より多くの人や社会を明るくし、永続可能な社会づくりに女性である自分の命を使っていきましょう。
本研修は女性だけの対象です。本音で話して学べる時間、会場でぜひお目にかかりましょう！
深月敬子