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レゴ®シリアスプレイ®でチームビルディング

これまでの常識にとらわれないアイデアを創造し、環境変化に対応したスピーディーな行動をとっていくために創造的な問題解決力、意思決定力、積極的行動を鍛えましょう。

レゴ®シリアスプレイ®でできること

チームでの創造的な問題解決からアイデア創造と自己革新につながります。

“チームの問題解決” “メンバーを理解し合う” “思いを形にする組織づくり”が容易になる!

レゴ®シリアスプレイ®により組織課題を可視化し、新しい気づき、知恵結集と解決へ導きます。

レゴ・ブロックを道具に使う、ユニークなアプローチで下記のような、組織の抱える課題を可視化し、組織に内在する知恵を結集して、解決へと導きます。これまでの常識にとらわれないアイデアを創造し、環境変化に対応したスピーディーな行動をとっていくために創造的な問題解決力、意思決定力、積極的行動を鍛えましょう。

レゴ®シリアスプレイ®とは

「レゴ・シリアスプレイ®」とは、元デンマーク・レゴ社の教育事業部門開発責任者、ロバート・ラスムセン氏が2001年に開発した、右脳(感性)を活性化する問題解決手法です。
各人の心の奥に隠れた内観を、ブロックを用いて、立体化された作品を創り、可視化させます。
手と脳は60%以上連携を取っていると言われており、ブロックで創り上げるものは、その人自身の潜在的意識が形になっています。手を信じて動かすことで、右脳と左脳の双方アプローチで物事を考えることができます。人は手を動かすことで、頭の中で理論や知識構築を同時に進めることができるのです。
参加者同士が、自らレゴブロックを使って創った三次元のモデル(像)を通してのグループ討議、知識の共有、問題解決と意思決定をします。
チーム全体が、このプロセスを共有することにより、個々人の考えが、次元の高い、ダイナミックな考えへ統合・昇華することができます。トレーニング修了のファシリテーターが進行します。

レゴ®シリアスプレイ®ワークショップの流れ

1. 問いを設定する
2. ブロックで創作する(モデリングする)
3. モデルを通してストーリーをシェアする
4. 周りからの質問に応えることで自分の内観に気づく

レゴ®シリアスプレイ®で会議が変わる!

何も決まらなかった会議が激変する…理念も戦略も目標設定も容易にできる!

レゴブロックを介在させたコミュニケーションは、決まらない非効率会議、本音がわからない会議を無くします。

  • 「手の知識」のパワーを使う創造性

我々の両手は脳細胞の70~80%に接続されています。脳が一度に意識的に処理できる情報に
は限りがありますが、両手の神経網の助けにより、考えるよりもずっと多くを知ることができます。
口頭で討議、紙でページをめくるよりも内観、インスピレーション、イマジネーションを解き放ちます。

  • 「会議の場を平等にする」

通常の会議のように2割の上位者が結論を出すのではなく、チーム全員(100%の他者への注意と、
100%の各自の参加)による共有や合意を得るよう促します。LSPでは、人はみな、何かユニーク
な価値ある意見をもっているという信念に基づいています。

  • 効率的な意思決定

LSPのプロセスはとても効率が上がる方法です。短い時間にチームは自信をもって結束し、一致し
たコミットで行動を起こすための明確な方向を共有することができます。感情的な要素を高め、決
定事項への実行は自然に始まります。

組織(チーム)研修のねらい

レゴ®シリアスプレイ®は、見えないものを「可視化」し、新しい気づきを得るという問題解決手法です。頭だけの思考に頼らず、ブロックを使って手を動かし、右脳と左脳の双方アプローチで問題解決に臨むことができます。『今、ここ』で感じている感情や思考へ集中力が向上し、チームとしての協調性が醸成され、パフォーマンスの向上につながります。
チームで、一定の時間内に1つのストーリーを作成するという演習は、全員参加で概念を共有化させ、形式化させていく創造的プロデュースとなります。1人も外さない全員の想いを、体系立てまとめていくプロセスの中で、各自の特性が発揮され相互理解を育み、協力や統合をしていく意識や行動を身につけることができます。目的意識、概念化力(抽象化・ロジカルシンキング)、対人関係力、協働意識、問題解決力を高めます。

問題・ゴール・方法などを形式知変換

手で造る、聴く、話す、組む

問題・ゴール・方法などを形式知変換

問題・ゴール・方法などを形式知変換

プラン作成へ言語化

プラン作成へ言語化

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チームのコミュニケーション・共有・共鳴度がアップする

非認知スキルを向上させる

テーマに対して作品を作る時、直感で指を動かします。
内側から上がって来る思いに体を任せながら、創造していきます。

作品モデルがメタファーとなり間接的な思考、非認知スキルを向上させます。
非認知スキルとは、読み書き、計算などの数値では測れない能力を指します。
自尊心、自己肯定感、自立心、自制心、自信あどの「自分に関する力」です。
また、協調性、共感力、社交性、思いやりなど人と関わる力もこのプレイによって高まります。

■ビジョンメイキング

自分が究極に達成したいゴールイメージを描きたいとき、レゴブロックは素材として非常に使いやすいものです。
指が動くままに好きな形を選びます。目標、ビジョンなどのテーマに対して想起されるイメージを基に「作品」を作り、可視化していきます。未来創造や内観の深掘りが気楽に簡潔にできていきます。

■アイデア創造

潜在的な問題を抽出すること、新しい未来へのひらめき、インスピレーションを起こしやすくします。

色と形で混ざり合ったレゴブロックを触っているうちに、思いもよらなかった組み合わせ、できていく形を見るとき、
内側から起こる想像が広がっていき、もっと作品を作りたくなっていく欲求が高まります。
その形を言葉にすると、現実的な思考・理論的で現実的な思考へつながりやすいことに気づきます。

■その人のことが、よくわかる

音だけで他者の話を聞いていると中身は記憶に残らないものです。
作品を語ってもらうことで、その人のことが良く理解できます。
「面白い」「驚き」などの感情移入しやすく、新しい発見や納得につながりやすく、また視覚的インプットとして記憶に残りやすくなります。
もちろん、話し手としても、作品を基に語るととても話しやすく理解してもらいやすいものです。

■チームのビジョン共有

レゴは、一人ずつ、自分の主張を作品に表現します。
チームメンバー全員で組織のビジョンの作ることで、各人の思いを共有できます。
共有できたビジョンは全員の思いが入っているので、コミットレベルが高くなります。
皆の意見や発見のエッセンスを集めるレゴでのミーティングは効果的で効率的なシェア、振り返り、納得いく結論への収束ができます。

■アクション・プラン

可視化された作品を基に、言語化した具体的計画に落とし込みことも容易にできます。

 

レゴ®シリアスプレイ®概要

実施方法 集合型、もしくはオンライン研修
依頼目的
  1. メンバー全員で今後のチームビジョン、戦略を描きたい
  2. 新しいサービスのアイデアを発掘したい
  3. 一人ひとりの信念を語り合い自社の強みを明確にしたい
  4. 個々のやり方が違う職場なのでチームの一体感をつくりたい
  5. 問題に対処する考え方を統一したい
  6. ビジョンに向かうための具体的な行動目標を描きたい
内  容
  1. チームビルディングとは
  2. スキルビルディング/ブロックに慣れよう
  3. 個人モデルを作ろう/形にしてみよう
  4. グループで統合モデルを作ろう「理想のチーム」
  5. 行動モデル「私のアクションモデル」
  6. まとめ/言語化
実施時間 〇1回3時間トライアル
〇6時間コース~2日間コース
〇継続研修
年間2回~3回
※ご要望に応じてカリキュラムをご提案いたします
受講人数 5名以上
対象者 すべてのビジネスパーソン、戦略創発、キャリアデザイン
効果・変化・お客様の声 ・社内全員で実習できたことで、社内が一体化したような印象です
・言語や文字だけで考えていた戦略ではなく、自然と浮かび上がり、強みが活かせる面白いアイデアができた
・コントロールできない問題に悩んでいる自分を見ることができた
・これからチームで何をしていけばよいのか、形で理解できた
・自分の強みや会社の強みを認識でき、言葉で説明し文書化できた
・同期全員で作った将来像に共鳴し連帯感が強まった
・仕事の中身を説明しやすく、業務マニュアルが作成できた
・メンバー同士でアイデア連発が容易、すぐ製品化できそう
・今後の組織のビジョンが明確に出来上がった

カリキュラム例 レゴ®シリアスプレイ®で職場の一体感がアップします

■研修の目的
①職場で会う機会が少ないメンバー、または勤務地や年齢に差があるメンバーの一体感を養う
②チーム活動が円滑になるテーマでお互いを知り合い、共感できる場をつくる
③コミュニケーションスキル(発信・受信)を磨く方法を学ぶ

■研修の効果
①コミュニケーションが高まり、チームビルディング向上
メンバーはどんな価値観を持っているのか、どんなことを求めているのか、メンバーそれぞれが自分のストーリーを語ることで、お互いの認知レベルを高めることができます。
②組織のビジョン共有・再認識
グループメンバー全員でワークに取り組み、共有したビジョンを作ります。各人の思いを共有する過程を体験し、関与・相互理解・合意形成・承認を高めやすくなります。
③自己整理からリーダーシップ開発へ
自分自身が在りたい姿、実現させたいモデルをブロックで作ります。漠然としていた将来像が明確になり、次につなげるアクションを起こしやすくなります。主体性、課題設定、モチベーションアップにつながります。

■カリキュラム

1.オリエンテーション
・レゴブロックを触ってみよう(練習)
・レゴシリアスプレイとは何か
・自己紹介:私を形で表わす
2.コミュニケーション力&チーム力アップ
・これまでで最高or最悪の日を形にする
・エクスターナルゲーム(ジョハリの窓)
・私たちのやりがいをブロックで表現すると・・・
・「私たち」チームを紹介
3.障害・問題を考えてみよう
・「日頃、困っていることは?」
(または「3年後の私になるために障害はあるか?}
・解決に向けて実現したいこと、アクション(形→文字)
4.まとめ

レゴ®シリアスプレイ®で問題発見、問題解決が進む!

さあ、突破しよう!壁を突き破ろう!
そこに見えている、新しい希望・・・

これまでの常識にとらわれないアイデアを創造し、環境変化に対応したスピーディーな行動をとっていくために創造的な問題解決力、意思決定力、積極的行動を鍛えましょう。

レゴブロックを道具に使う、ユニークなアプローチで下記のような、組織の抱える課題を可視化し、組織に内在する知恵を結集して、解決へと導きます。
特に、異なる立場のメンバー間での新たなアイデアの創出、ビジョンやゴールの創出、行動への基盤創り等に開発・応用されています。

 

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