新入社員研修コース - 福岡の社員研修・人材育成・講師派遣・コンサルティングの株式会社ウイルブレイン

接遇マナー研修・ビジネスマナー研修

相手を思いやる心が伝わる様式を学び、その応対から信頼につなげます。一流のサービスを提供していきましょう。お客様の満足度を高めたい！真心をサービスに表現したい！店格を高めたい！のご要望に応えます。心（理念・想い）を形に […]

自分の想いや情報分かりやすく伝える力は必須。トレーニングで上達します。様々なシーンを想定し、目的や相手に合わせたプレゼンテーション課題に取り組みながら提案力、構成力、情報収集力、問題解決力の基本を身につけます。あなた

仕事の考え方と進め方の基本を理解し、主体的な行動へ導く体得型研修です。現場ですぐに活躍できるよう、最近の新入社員の傾向と課題を踏まえた実践的な研修です。体で覚えるスタートダッシュ・トレーニング新入社員が必要な意識と

目標を決めたときから、達成への動きが始まる！目標を達成するためには、目標に向けての意図的な活動をすることが大切です。雲をつかむような曖昧な目標では、毎日押し寄せてくる業務に振り回され、意図的な活動はできないものです。

チームにスピード感や柔軟な対応、新しい発想が求められています。個人が自発的に行動でき、互いの協力関係を発揮し合える、常に改善と成長を続けられる新しいチーム作りが必要です！若い人材は生き生きしていますか？一人ひとりが意見

レゴ®シリアスプレイ®は、見えないものを「可視化」し、新しい気づきを得る問題解決手法です。ブロックを用いて立体化された作品を創り、思考や感情を可視化させます。常識にとらわれないアイデアを創造し、環境変化に対応したスピーデ

「報・連・相」を円滑に行い、業績アップやミス防止、さらには職場の良好な人間関係の構築につなげます。チーム内の縦横・上下コミュニケーションを構造的に理解すると仕事がとても楽になります。「報・連・相」を行う上でのポイント、必

入社後の半年間は、最も低迷する時期なのです。丁寧なフォローが必要です。入社後の自己を振り返り＆今後に向けた課題設定で躍進を図ります！目標の再確認・不安の払拭・メンバー間の共有をすることで意欲向上につながります。「こんな

構造化・問題解決力がアップ

コミュニケーショの効率化やDXが叫ばれる中、ビジネスライティングの必要性がますます増しています。短い文章で伝達し合うことがビジネスパーソンに求められているのです。しかしながら、ビジネス文書やメールが書けない社員が続出して

カイゼン提案活動で、働きやすい職場を自分達で作っていこう！改善活動は、「主体的な社員」を育て、「全員で組織を作り上げる」のに最適な活動です。改善活動につながる研修を開催しましょう。改善活動の必要性自分たちの職場を働き

時間管理とは仕事管理です本当に重要な仕事にチャレンジする質の高い時間創造のスキルを身につけます。業務上の無駄や、それを改善する方法学び、効率的に仕事を進めることを目指します。こんな悩みがありませんか？業務に追われて