ビジネスパーソン向け対話型鑑賞
感性的思考を高める対話型鑑賞を！ 対話型鑑賞（ダイアログベースのアプローチ）は、鑑賞者がアート作品を鑑賞する過程で、他の鑑賞者やファシリテーターと対話を通じて作品についての理解や感想を深める方法です。1980年代半ばにア […]
中堅社員研修コース
チームビルディング研修
チームにスピード感や柔軟な対応、新しい発想が求められています。個人が自発的に行動でき、互いの協力関係を発揮し合える、常に改善と成長を続けられる新しいチーム作りが必要です！若い人材は生き生きしていますか？一人ひとりが意見を
接遇マナー研修・ビジネスマナー研修
相手を思いやる心が伝わる様式を学び、その応対から信頼につなげます。一流のサービスを提供していきましょう。 お客様の満足度を高めたい！真心をサービスに表現したい！店格を高めたい！のご要望に応えます。 心（理念・想い）を形に
実践する「プレゼンテーション研修」
自分の想いや情報を分かりやすく伝える力はビジネスパーソンにとっては必須です。プレゼン力は課題設定されたトレーニングで格段に上達します。様々なシーンを想定し、目的や相手に合わせたプレゼンテーション課題に取り組みながら提案力
中堅社員リーダーシップ研修
安定した実力を発揮して欲しい・・・ 実務の中核として、「次世代リーダー」として期待されています。マンネリや惰性から抜け出します！ ますます現場は忙しくなっており、各自が効率よくミスなく実務を進めることが求められている。し
目標設定研修
目標を決めたときから、達成への動きが始まる！ 目標を達成するためには、目標に向けての意図的な活動をすることが大切です。雲をつかむような曖昧な目標では、毎日押し寄せてくる業務に振り回され、意図的な活動はできないものです。
会議の進め方・ファシリテーション研修
メンバーの意見を引き出し、収束させ、より納得性の高い意思決定ができるためにファシリテーターとしてのスキルを高めます。 「ファシリテーション」の必要性 会議や対話の時間を設けたのに、何も決まらず無駄な時間になっていませんか
「報・連・相」研修
「報・連・相」を円滑に行い、業績アップやミス防止、さらには職場の良好な人間関係の構築につなげます。チーム内の縦横・上下コミュニケーションを構造的に理解すると仕事がとても楽になります。「報・連・相」を行う上でのポイント、必
アンガーマネジメント研修
感情をマネジメントするスキルを身につけ、良好な対人関係を築きます。自己理解、他者理解につながり、相手や状況に合う自己表現法を学びます。 アンガーマネジメントとは アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まった
ソーシャルスタイル研修
対人関係が楽になる！タイプ別コミュニケーション術 ・周囲との人間関係がスムーズになり、仕事の効率がアップします！・苦手なタイプが攻略でき、ストレスがたまりません！・相手の満足度が上がるため、取引先との商談や上司部下のチー
マインドマップで創造的問題解決研修
ビジョン設計に役立つ、頭がスッキリする自分の脳の活用法マインドマップは、私達が普段の生活の中で、脳を働かせて行う発想、思考、記憶、連想を、脳と同じパターンで見えるように描く事で、情報のロス無く120％の能力を発揮できるク
女性リーダー養成研修
女性社員が、組織の中で責任を持って活躍できる研修！ 女性社員がよりリーダーシップを発揮するための実践的な知識・スキル・マインドを学びます。 女性職員のモチベーションアップやスキルアップに力を入れたい企業は特にオススメ！
ビジネス文書・ビジネスメール研修
コミュニケーショの効率化やDXが叫ばれる中、ビジネスライティングの必要性がますます増しています。短い文章で伝達し合うことがビジネスパーソンに求められているのです。しかしながら、ビジネス文書やメールが書けない社員が続出して
改善提案の進め方研修
カイゼン提案活動で、働きやすい職場を自分達で作っていこう！改善活動は、「主体的な社員」を育て、「全員で組織を作り上げる」のに最適な活動です。改善活動につながる研修を開催しましょう。 改善活動の必要性 自分たちの職場を働き
状況対応リーダーシップ研修
部下の開発段階に応じて変化させるリーダーシップ・スタイルを学びます。リーダーは部下の能力と意欲に応じてスタイルを変化させることで、首尾一貫したリーダーシップを発揮できます。誰に対しても同じ指導、誰に対しても同じ対応・・・
マインドフルネス研修
予測不可能な不安社会、経済やコロナ不安、在宅勤務によるコミュニケーション不足への不安が高まっています。マインドフルネスはストレス軽減、生産性やチームワークに効果的な心身コントロール法です。継続的習慣にすると集中力、リーダ
生産性を上げるタイムマネジメント研修
時間管理とは仕事管理です 本当に重要な仕事にチャレンジする質の高い時間創造のスキルを身につけます。業務上の無駄や、それを改善する方法学び、効率的に仕事を進めることを目指します。 こんな悩みがありませんか？ 業務に追われて